Arbeiten bei amedes

Unternehmenskultur

Eine einheitliche Unternehmenskultur ist in einem rasant gewachsenen Unternehmen wie der amedes-Gruppe die Basis für langfristigen Erfolg. Feste Unternehmenswerte bieten unseren Mitarbeiter*innen Orientierung für ihr tägliches Handeln. amedes steht für medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft. Unser Ziel ist, die bestmögliche Leistung für Einsender*innen, Patient*innen und Mitarbeiter*innen zu erbringen. Der Teamwork-Gedanke steht dabei an erster Stelle. An vielen unserer deutschlandweiten Standorte unterstützen amedes-Botschafter*innen die unternehmensübergreifende Kommunikation. Als erste Ansprechpartner*innen fördern sie die Vernetzung innerhalb des Unternehmens und tragen zum standortübergreifenden Wissenstransfer bei. Sie helfen so, das vorhandene Know-how auch auf nicht-ärztlicher Ebene optimal auszunutzen.

Weiterbildungsprogramme

Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Unter dem Dach unserer "amedes Akademie" bieten wir unseren ärztlichen und nichtärztlichen Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchskräften ein attraktives Weiterbildungs-programm.

Dabei setzen wir nicht nur auf die fachliche Weiterentwicklung. Durch verschiedene modulare Trainingsprogramme werden auch gezielt die "soft skills" weiterentwickelt. Die Weiterbildungsangebote werden ständig evaluiert, fachlich geprüft und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter angepasst. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf den Führungskompetenzen.

Gesundes Arbeiten

Als medizinischer Dienstleister steht bei amedes die Gesundheit im Fokus der täglichen Arbeit. Genauso wichtig wie die Gesundheit unserer medizinischen Partner ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Die Erhaltung einer langfristigen Arbeits- und Leistungsfähigkeit erfordert gerade mit Blick auf den demografischen Wandel wirksame Strategien. Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitern deshalb gesundheitsfördernde Arbeits- und Organisations-bedingungen und beraten aktiv.