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An über 90 Labor- und Praxisstandorten bietet die amedes-Gruppe in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai interdisziplinäre medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und Kliniken an.Mehr als 4.000 Mitarbeiter sind für unser Unternehmen tätig. In unseren Spezialsprechstunden werden jährlich über 450.000 Patienten von unseren Experten behandelt.

Für unsere Hauptverwaltung in Göttingen suchen wir zur Verstärkung unseres engagierten Teams für den Bereich Materialwirtschaft schnellstmöglich einen

 

Mitarbeiter (m/w/d) für das Immobilienmanagement

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

  • Auftrags- und Vertragsmanagement, insbesondere im Bereich von Miet-, Leasing-, Dienstleistungsverträgen und Betriebskostenabrechnungen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Auftraggeber in allen Fragestellungen rund um die Immobilie, v. a. in kaufmännischen und infrastrukturellen Fragestellungen
  • Erstellung des vertragsgemäßen und internen Berichtswesens sowie Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Dokumentationskontrolle
  • Koordinierung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
  • Kontinuierliche Datenpflege im CAFM-System

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder einen Studienabschluss im Bereich Immobilienwirtschaft
  • mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich, idealerweise im Immobilienmanagement wünschenswert
  • sehr gute Kenntnisse der immobilienrechtlichen Regelungen sowie der EDV-Systeme Microsoft Office, SAP und ggf. AutoCad
  • Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
  • ein hohes Maß an Qualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein
  • eine selbstorganisierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Übernahme gelegentlicher Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

  • einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
  • eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen
  • eine faire, durch den amedes-Haustarifvertrag geregelte Vergütung
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice
  • UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre