Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.

WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch SIE Teil des Teams als:

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Datenauswertung der Genetik

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:

  • Auswertung von NGS-Sequenzierungen zur hereditären und somatischen Genetik
  • Etablierung und Nutzung von Auswertepipelines zur Vorbereitung der Befunderstellung in der hereditären und somatischen Diagnostik
    Qualitätsbeurteilung von NGS- , Sanger- und MLPA/CNV-Daten
  • Auswertung von Sequenzierungen (inkl. NGS), MLPA /CNV, RFLP-Analysen zur Vorbereitung der Befunderstellung
  • Etablierung von Sanger-Sequenzierungen zur Mutationsbestätigung
  • Umgang mit der Labor EDV Molis und Genlab8
  • Umgang u.a. mit den Datenbanken Limbus (Varvis; Varfeed) und Qiagen (QCI)
  • Arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem (TÜV ISO9001: 2008/DakkS DIN ISO15189)

Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biologie, Biochemie oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Molekularbiologie und Genetik
  • Einschlägige Kompetenz und Erfahrung in
    • der Abarbeitung, Qualitätsbeurteilung, Demultiplexing und Auswertung von NGS-Analysen, besonders im Bereich großer Panels bis 25Kb
    • Auswertung, Beurteilung und Etablierung von Sanger-Sequenzierungen
    • Auswertung und Qualitätsbeurteilung von CNVs aus NGS-Daten
    • Auswertung und Qualitätsbeurteilung von MLPA-Daten
    • Erfahrungen mit den Softwaretools, JSISeqPatient, JSISeqNext, Limbus (Varvis; Varfeed) und Qiagen (QCI) sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
  • Eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkolleg*innen
  • Eine attraktive Vergütung durch den amedes-Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Diverse Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate Benefits
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und die Nutzung unserer e-academy
  • Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

Wir übernehmen Verantwortung – seien Sie dabei!

Bei Fragen rund um dem Bewerbungsprozess, kontaktieren Sie gerne unser Recruiting-Team per Mail: career(at)amedes-group.com

Bewerben Sie sich jetztmit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer:  #25211

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

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